研修制度

 

研修制度

派遣労働者教育訓練に関する事項

当社にてはじめて派遣業務を開始される皆さまには、「教育訓練計画」に基づいて、研修を受講していただきます。

またキャリア形成に関する様々な不安や課題に関しましては、相談窓口を設置しております。

年次研修もご就業の業務内容に合わせて、規定の時期に都度ご案内します。

・研修の受講料は発生しません

・研修受講分の給与は、ご就業中の時間給支給です

 

■□■入職時教育訓練■□■

 対象: 当社で初めて派遣就業を開始された方※短期契約も長期契約も同様

 内容 : 派遣でお仕事をする上での基本的な知識(ビジネスマナー等)を研修致します。

 

【研修内容例】

◆新規採用者研修 1年目(4時間)  ビジネスマナーをしっかり認識し実行

 <項目>               <主な内容>

1 服装、身だしなみ       好感を持たれる服装・身だしなみ

2 立ち振る舞い         立ち方・歩き方・座り方・挨拶

3 敬語、接遇用語        敬語の種類、代表的な敬語、接遇用語

4 上座・下座          乗り物、応接室

5 来客、訪問          受付、案内、見送り、案内の方法、他社訪問

6 電話対応           電話の受け方、掛け方、電話対応のケース

7 指示と報告          指示の受け方、報告の仕方

8 ビジネスメール        メールの利用方法、メールの作成、注意点

 

 

■□■年次訓練■□■

 対象: 1年以上の継続派遣就業が見込まれる方

 内容: 業務スキルとコミュニケーションスキルの向上を目指し、今後のキャリア形成を考える研修です。

    面談での研修以外にもPC、スマートフォン、タブレットで受講できる「eラーニング」を受講して頂く場合もあります。

 

【研修内容例】

◆office研修1年目(4時間)  パソコンの基礎知識を身に着ける

  <項目>          <主な内容>

1 パソコン基礎講座     基本操作の確認とチェック

2 Word           基本操作、文章作成、印刷、紙集、表作成

3 Excel           基本操作、データ入力、編集、印刷、関数、グラフの作成

4 PowerPoint          基本操作、プレゼンテーション作成、編集、アニメーション効果

 

◆office研修2年目(8時間)

Word、Excel、PowerPointの応用方法を身に着けスキルアップ

  <項目>          <主な内容>

1 Word応用①        図形描画機能、画像を利用した文書の作成、フォームを使った文書の作成

2 Excel応用①        グラフィックの活用、データベースの利用、マクロの作成と実行

3 PowerPoint応用①     図形・画像クリップアートなどの挿入、プレゼンテーションの活用

 

 

◆リーダー研修 3年目(8時間)

職場リーダーに求められるマネジメントの基礎、仕事と人のマネジメントを鍛える

 

  <項目>             <主な内容>

1 経営と職場の変化      経営環境変化の認識チェック、職場でどのような変化が起きているか

2 職場リーダーの立場と役割  組織における位置付け、立場と特徴、リーダーの基本的役割、リーダーに求められる能力

3 仕事のマネジメント力    個人の業絞からチームの業績達成への視点転換、目標管理、問題解決スキルの向上、業務プロレス改善

4人のマネジメント力      チームビルディングとチームワーク、コンセンサス(戦場における合意形成)

 

◆リーダー研修4年目(6時間)

仕事と人のマネジメントを扱える

 <項目>                 <主な内容>

1 論理的に伝えるコミュニケーション  ロジカルコミュニケーションとは、相手が理解しやすい伝え方、プレゼンテーションの基本

2 共感的態度に基づく聴くコミュニケーション  カウンセリングマインドとは、傾聴、コーチングとティーチング、OJT指導

 

 

□■□派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項□■□

当社ではキャリアアップをサポートするキャリア形成支援制度も設けております。

 

【キャリアコンサルティング相談窓口】 TEL:045-620-0590 担当:横山秀樹